HRMS 人力资源管理系统（ Human Resources Management System，HRM）S 包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的管理也 指组织或社会团体运用系统学理论方法， 对企业的人力资源管理方方 面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使 人力资源更有效的服务于组织或团体目标。
MRP (Material Requirement Planning 物料需求计划 ) 是被设计并用于制 造业库存管理信息处理的系统， 它解决了如何实现制造业库存管理目 标——在正确的时间按正确的数量得到所需的物料这一难题。 MRP是 当今众所周知的 ERP的雏形， MRP与 ERP的库存管理思想又源于求解 制造业基本方程。
Union Resource Planning 的简称，中文译为联盟体资源计划，是新 一代面向以品牌企业为核心的经济资源联盟体的商务管理模式， 它以 资源共享和利益共享为基础， 以联盟体资源优化为目标， 实时传递联 盟体成员之间的信息，是经济资源联盟体有效协同的工具。
CRM (Customer Relationship Management)，即客户关系管理。这个概念 最初由 Gartner Group 提出来，而在最近开始在企业电子商务中流行。 CRM的主要含义就是通过对客户详细资料的深入分析，来提高客户满 意程度，从而提高企业的竞争力的一种手段。
（管理信息系统—— ManagementInformation System）系统 ，是一 个由人、计算机及其他外围设备等组成的能进行信息的收集、传递、 存贮、加工、维护和使用的系统。它是一门新兴的科学，其主要任务 是最大限度的利用现代计算机及网络通讯技术加强企业的信息管理， 通过对企业拥有的人力、 物力、财力、设备、技术等资源的调查了解， 建立正确的数据， 加工处理并编制成各种信息资料及时提供给管理人 员，以便进行正确的决策， 不断提高企业的管理水平和经济效益。目 前，企业的计算机网络已成为企业进行技术改造及提高企业管理水平 的重要手段。 随着我国与世界信息高速公路的接轨， 企业通过计算机 网络获得信息必将为企业带来巨大的经济效益和社会效益， 企业的办 公及管理都将朝着高效、快速、无纸化的方向发展。 MIS 系统通常用 于系统决策，例如，可以利用 MIS 系统找出目前迫切需要解决的问题， 并将信息及时反馈给上层管理人员， 使他们了解当前工作发展的进展 或不足。换句话说， MIS 系统的最终目的是使管理人员及时了解公司 现状，把握将来的发展路径。
样的刺激所引起的脑的电位。另外，也指企业资源计划（ Enterprise
WMS 仓库管理系统 (Warehouse ManagementSystem) 的缩写，仓库管理系 统是通过入库业务、出库业务、仓库调拨、库存调拨和虚仓管理等功 能，综合批次管理、物料对应、库存盘点、质检管理、虚仓管理和即 时库存管理等功能综合运用的管理系统， 有效控制并跟踪仓库业务的 物流和成本管理全过程， 实现完善的企业仓储信息管理。 该系统可以 独立执行库存操作， 与其他系统的单据和凭证等结合使用， 可提供更 为完整全面的企业业务流程和财务管理信息。
供应链管理（ Supply chain managemen，t SCM）是一种集成的管理思 想和方法，它执行供应链中从供应商到最终用户的物流的计划和控制 等职能。从单一的企业角度来看，是指企业通过改善上、下游供应链 关系，整合和优化供应链中的信息流、物流、资金流，以获得企业的 竞争优势。