数学、物理、化学、生物和信息学五门学科奥林匹克竞赛，竞赛分为市级、省级、国决和国际奥赛四个级别。
青岛二中第三，10人。还不错，但全省是第三。青岛同级别的一批次高中58中，在各项竞赛成绩方面，基本上是0.
看上面的生物竞赛，94人大名单中，济南和东营明显领先，青岛一般，西海岸比较领先。
浙江省一获奖者最多，达到180人，山东其次，共153人获得省一，较2023年均有所上涨。
注意：广饶，山东东营一个县，广饶一中34人！一个县中，是大青岛的接近2倍！这才叫牛逼！
第41届全国物理竞赛复赛（山东赛区）的比赛。济南一等奖49人，占全省一等奖总数的45.4%！其中入选省队12人，占全省省队人数的54.5%！半壁江山归济南。罗列部分：
2、入围强基计划。可破格录取，前提是金牌和银牌。省赛获奖，可以高考综合评价招生渠道升学，前提是高考总分的裸分也要入围。
4、辅助名校选拔。前提是获得金牌、银牌、省一。但高考总分的裸分也要达标。
有位男教师说，他是1968年9月出生，1993年7月参加工作，原本该在2028年9月退休，整好满35年，养老金发放比例就达到最高90%了，现在好，赶上延迟，要延12个月，到2029年9月退休，教龄多了一年，成了36年，但养老金发放比例却不会再高提高，有点亏啊！
在这里，不得不说，这位教师对弹性退休和养老金发放办法的理解都有些偏差啊！
首先，可以很负责任地告诉这位老师，如果想在满60周岁、即2028年9月退休，完全可以，不必延迟12个月、等到2029年9月退休。因为按照新《退休办法》，新退休办法规定退休实行弹性、自愿制。
在退休年龄上，一名男职工退休，不再像过去60周岁退休一样，是一个“时间节点”，而是一个以63周岁为中心、以“±3”为弹性限度的60~63~66的弹性区间。
在退休方式上，也不再是过去的“强制退”——60岁是个点，不到点，不能退，到点必须退。
按照人社部解释，过渡期内，最晚延迟时间是“60+延迟月数+3”，像68年9月的这位教师，延迟12个月，是61周岁整。那么他可以选择60周岁退，也可以在61周岁退。如果他还想继续延迟，单位也同意，最晚可以到64周岁退。
其次，“养老金发放比例最高90%”马上会变成老黄历，看不得了。根据2015年下发的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，从2024年10月1日起实行新办法，养老金和个人的缴费基数、缴费年限、本省上年度的社平工资挂钩。2024年10月1日~2024年9月30日为过渡期，2024年10月1日起，退休人员完全执行新办法。这样，养老金的发放不再按照“工龄五年一档计比例”，而是以“职工缴费月数多少计比例”，没有了过去80%、85%的“统一比例”，当然也就没有了过去90%的“最高比例”。
所以，新延迟退休办法，弹性自愿，在满足缴费年限、60周岁两个前提条件下，一名教师想按原来的60岁退就60岁退，想按新延迟月数退就按延迟月数退，如果你是人才，和单位协商好，还可以再延3年退，而且，教得时间越长，退休越晚，领的养老金越高！